Formation
La formation constitue un levier central de la mission de l’ENF. Elle vise la professionnalisation des personnes appelées à intervenir dans la gestion des finances publiques ainsi que le renforcement des capacités humaines des bénéficiaires.
FORMATION INITIALE
La formation initiale
Accessible par concours national, ce cycle est destiné aux agents des administrations des Finances et du Budget, des régies financières (DGDA, DGI, DGRAD), de la SONAS, de l’ARCA ainsi que les Directions provinciales des recettes, titulaires au minimum d’un diplôme d’État, conformément à la réglementation en vigueur.
01
Assurances
02
Budget et Comptabilité Publique
03
Douanes et Accises
04
Impôts Directs et Indirect
05
Recettes Non Fiscales et Finances Publiques Provinciales
FORMATION CONTINUE
La formation continue
La formation continue vise le renforcement des capacités des agents des services publics et privés, ainsi que de toute personne intéressée par les finances publiques.
01
Finances Publiques et Budget
02
Fiscalité et Recettes
03
Douanes et Commerce
04
Contrôle, Audit et Comptabilité
05
Assurances et Gestion des Risques
06
Management et Transversal
FORMATION Certifiante
La formation certifiante
L’École Nationale des Finances (ENF) organise des programmes de certification dans les domaines de la Fiscalité, Douanes et Accises, ainsi que des Assurances. Proposées soit dans le catalogue officiel de l’École soit sur demande des bénéficiaires, ces formations visent à renforcer les compétences techniques et pratiques des participants dans chacun de ces domaines spécialisés.
Ouverte aux professionnels des secteurs public et privé désireux d’acquérir une expertise technique pointue, sanctionnée par un certificat de haute spécialisation reconnu
Valorisation des Diplômes
Valorisation des Diplômes
L’École Nationale des Finances délivre des diplômes et certificats d’État de haute valeur, pleinement reconnus par l’administration publique de la République Démocratique du Congo. Ils sanctionnent une formation d’excellence et constituent des leviers majeurs pour l’intégration, l’avancement en grade et la promotion aux postes de responsabilité au sein des régies financières et des ministères économiques.